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人力資源應具備的職業道德:
一：敬業
    （1）人在職場—敬業的重要性：敬業是從業人員在職場立足的基礎、是從業人員事業成功的保證、是企業發展的壯大的基本。
　　（2）把握精髓—敬業的內涵：敬業的含義，特征。
　　（3）踐行規范—敬業的要求：強化職業責任；堅守工作崗位；提高職業技能 　
二：誠信
　　（1）人在職場—誠信的重要性：誠信關系著企業的興衰；是個人職業生涯的生存力和發展力。 　
  �。�2）把握精髓—誠信的內涵：尊重事實、真誠不欺、信譽至上。 　　
三：公道 　　
    （1）公道是企業發展的重要保證。
　�。�2）公道是員工和諧相處，實現團隊目標的保證。
　�。�3）公道是確定員工薪酬的一項目標。
　　（4）公道與否影響到員工職業發展的前景。 　　
四：紀律
　�。�1）職業紀律影響到企業的形象。
　　（2）職業紀律關系到企業的成敗。
　　（3）遵守職業紀律是企業選擇員工的重要標準。
　�。�4）遵守職業紀律關系到員工個人事業成功與發展。 　　
五：奉獻
　　（1）奉獻是企業健康發展的保障。
　�。�2）奉獻是從業人員履行職業責任的必由之路。
　　（3）奉獻有助于創造良好的工作環境。 　
  �。�4）奉獻是從業人員實現職業理想的途徑。